Er ligt een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer dat uitzendbureaus verplicht tot inschrijving bij de Kamer van Koophandel, anders kunnen zij een boete krijgen die kan oplopen van € 12.000 tot € 36.000 per ingeleende werknemer.

De maatregel is een aanvulling op het systeem van certificering dat door de uitzendbranche zelf in het leven is geroepen. Als u personeel van een uitzendbureau zonder certificering inleent, bent u aansprakelijk voor het betalen van het minimumloon en -vakantiebijslag aan de uitzendkracht. Daar komt dus nu de registratieplicht bij.

De Arbeidsinspectie controleert de inschrijving van uitzendbureaus en of inleners met geregistreerde uitzendbureaus zaken doen. Het inschakelen van een niet-geregistreerde uitzendbureau heeft ook voor u als inlener gevolgen, want de hoge boetes worden ook aan u opgelegd.

U doet er daarom verstandig aan om voordat u met een uitzendbureau een overeenkomst sluit, eerst na te gaan of deze onderneming is gecertificeerd en in ieder geval is geregistreerd.

U doet er daarom verstandig aan om voordat u met een uitzendbureau een overeenkomst sluit, eerst na te gaan of deze onderneming is gecertificeerd en in ieder geval is geregistreerd.

Bron: Fiscount