Het wordt nog wel eens vergeten om een scheiding of huwelijk door te geven.

Dit is uiteraard wel van belang aangezien mogelijke toegezegde aanspraken veranderen. Als werkgever bent u verantwoordelijk dat de juiste gegevens geregistreerd worden. Ons advies om dit dan ook zo snel mogelijk door te geven aan uw contactpersoon of salarisadviseur.

Dit is uiteraard wel van belang aangezien mogelijke toegezegde aanspraken veranderen.