Werknemers die nog niet aan de spaarloonregeling deelnemen, kunnen eenvoudig een voordeeltje van € 200 á € 300 behalen door alsnog in 2011 in te stappen in een bestaande regeling of een eventueel nog door hun werkgever aan te bieden spaarloonregeling.

Zij moeten dan nog wel een spaarloonrekening bij een bank openen, maar het is ook mogelijk om het spaarloon op een rekening van de werkgever te storten. De werkgever hoeft slechts op een voor de Belastingdienst controleerbare wijze te administreren welke bedragen door de werknemers zijn gestort.

Volgens de Belastingdienst is het voldoende dat de gespaarde bedragen op een afzonderlijke rekening, bijvoorbeeld een grootboekrekening, in eigen beheer worden gehouden. Op die rekening mag uitsluitend, per werknemer, het spaarloon en de daarover gekweekte rente worden geboekt. Verder moet in de spaarloonregeling van de werkgever zijn opgenomen dat spaarloon in eigen beheer mogelijk is.

Volgens de Belastingdienst is het voldoende dat de gespaarde bedragen op een afzonderlijke rekening, bijvoorbeeld een grootboekrekening, in eigen beheer worden gehouden.

Bron: Fiscount