U bent met een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst overeengekomen, waarin een concurrentiebeding is opgenomen en u wilt deze overeenkomst verlengen. Verlengt u dan automatisch ook de werking van het concurrentiebeding?

De kantonrechter heeft in verschillende uitspraken beslist dat dit niet zo is. U doet er dan ook verstandig aan de arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend te verlengen, maar expliciet opnieuw een arbeidsovereenkomst aan te gaan met daarin een concurrentiebeding. Het concurrentiebeding verliest anders zijn gelding.

De kantonrechter heeft in verschillende uitspraken beslist dat dit niet zo is.

Bron: Fiscount