Bereid u voor op de komst van de werkkostenregeling

Vanaf 1 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. De meeste vergoedingen en verstrekkingen vallen dan onder een algemeen forfait van 1,5% van de totale fiscale loonsom. Als deze vergoedingen en verstrekkingen onder dit forfait blijven, dan hoeft u hierover geen loonheffing meer in te houden en af te dragen. Maar over het meerdere betaalt u een eindheffingstarief van 80%.

Naast deze forfaitaire vrijstelling blijft nog een beperkt aantal gerichte vrijstellingen voor zakelijke kosten bestaan en blijven er vergoedingen en verstrekkingen die niet onder het forfait vallen, maar belast loon van de werknemer blijven, zoals de bijtelling voor de auto van de zaak. In 2011, 2012 en 2013 kunt u nog jaarlijks kiezen voor het huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen. Vanaf 2014 wordt de werkkostenregeling structureel ingevoerd. Het is daarom verstandig om al dit jaar een inventarisatie te maken van uw arbeidsvoorwaarden. Zo kunt u beoordelen of u met het bestaande arbeidsvoorwaardenpakket al dan niet binnen de belastingvrije forfaitaire ruimte blijft en zo niet, welke aanpassingen dan nodig zijn om aan de 80% eindheffing te ontkomen.