Overstappen op de werkkostenregeling in 2011 of toch nog uitstellen.

Een werknemer kan de arbeidskosten in de inkomstenbelasting niet aftrekken, maar de werkgever mag in de loonbelasting wel belastingvrije vergoedingen of verstrekkingen toekennen.

Op 1 januari 2011 vervangt de nieuwe werkkostenregeling (verder: WKR) het huidige stelsel.

De WKR ziet op vaste en incidentele kostenvergoedingen en verstrekkingen. Werkkosten zijn kosten die de werknemer maakt in het kader van zijn dienstbetrekking. Hiertoe behoren niet het privégebruik van de auto van de zaak, het genot van de dienstwoning, boetes en vergoedingen en verstrekkingen ter zake van (strafrechtelijke gevolgen van) criminele activiteiten. Deze blijven – net als nu – tot het loon behoren. Onder de WKR vallen evenmin de volgende posten:

– voordelen buiten de dienstbetrekking, zoals een fruitmand of boterletter met Sinterklaas ;
– intermediaire kosten;
– vrijgestelde aanspraken, uitkeringen en verstrekkingen;
– verstrekkingen waarvoor de werknemer een eigen bijdrage van
minimaal de (factuur)waarde betaalt.

De WKR geldt alleen voor werknemers met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking.

Bron: Fiscount