Spaarloon toch nog mogelijk in 2011 ondanks tegenwerkende bank

Mocht je jouw werknemers toch nog gebruik willen laten maken van de spaarloonregeling in 2011, maar kunnen de werknemers geen spaarloonrekening meer openen, dan is daarvoor nog een oplossing.
De werkgever kan de spaarloonrekening namelijk ook in eigen beheer houden. De werkgever kan een eigen bankrekening gebruiken om de spaarloonbedragen op te storten.

Let op: de (eigen) bankrekening van de werkgever voldoet slechts aan het criterium bijzondere rekening in de zin van artikel 15 Uitvoeringsregeling werknemersspaarregelingen, indien het tegoed van die bankrekening uitsluitend bestaat uit spaarloon (en de rente daarover).

Bovendien moet in de administratie het tegoed per werknemer worden geadministreerd (o.v.v. het jaar van storting). En uiteraard dient aan de overige voorwaarden voor de spaarloonregeling te worden voldaan, waaronder de schriftelijke vastlegging met daarin alle voorwaarden, driekwart-eis etc