Actuele persoonsgegevens van groot belang voor de pensioenregeling

Bij aanvang van de dienstbetrekking besteedt u voor de aanmelding van de deelname aan de pensioenregeling aandacht aan de persoonlijke situatie van uw werknemer.

Als echter in de loop van de tijd wijzigingen in die situatie optreden, dan geeft de werknemer die niet altijd aan u door met alle gevolgen van dien voor de pensioenaanspraken. Die gevolgen zijn niet alleen voor de werknemer, omdat hij/zij zich simpelweg niet aan de inlichtingenverplichting uit de pensioenovereenkomst heeft gehouden. De praktijk wijst uit dat de werknemer, diens partner of kind met succes u als werkgever verantwoordelijk kan houden voor het mislopen van de pensioenaanspraken door het niet melden van een wijziging aan de pensioenuitvoerder. Doe daarom regelmatig (bij voorkeur schriftelijk) navraag bij uw werknemers of er in de persoonlijke sfeer veranderingen zijn opgetreden.

Bron: Fiscount