De werkkostenregeling en bestaande arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden liggen meestal vast in een arbeidsovereenkomst en een mogelijk daarvan deeluitmakend arbeidsreglement.

Wetswijzigingen kunnen aanleiding zijn om uw arbeidsvoorwaarden aan te passen. De nieuwe werkkostenregeling is een voorbeeld van een wetswijziging die invloed kan hebben op de arbeidsvoorwaarden die u met uw werknemers heeft afgesproken. U heeft nog tot 2014 een keuzemogelijkheid. Als u echter van de huidige regeling wilt overgaan op de werkkostenregeling, moet u zich realiseren dat het aanpassen van bestaande arbeidsvoorwaarden over het algemeen veel tijd kost. U heeft daarvoor namelijk vrijwel altijd de instemming van de werknemer nodig.

Bron: Fiscount