Functieverlaging een goed alternatief voor ontslag?

Als een werknemer niet goed functioneert, dan wilt u die werknemer mogelijk ontslaan. Maar die weg is niet altijd even eenvoudig te gaan. Bovendien bestaat er de kans dat u de werknemer een ontslagvergoeding moet meegeven.

In een tijd dat het economisch u mogelijk toch al niet meezit, is dat wellicht niet het doel waarnaar u zou moeten streven. Maar is er een alternatief? Die is er wellicht in de vorm van een functieverlaging, ook wel demotie genoemd. Ook als er binnen uw bedrijf een reorganisatie plaatsvindt, waardoor bepaalde werknemers overtollig worden, kan demotie een optie zijn om te voorkomen dat u werknemers moet ontslaan.

Bron: Fiscount