Onkostenvergoeding

Per 1-1-2011 is de werkkostenregeling van toepassing. Voor zover u als werkgever van de overgangsregeling gebruik wilt maken, is het verstandig om een onkostenvergoeding in een arbeidscontract op te nemen.

Wij adviseren om een toegezegde onkostenvergoeding periodiek (om de 2 jaar) middels het overleggen van betalingsbewijzen voor een referentieperiode van 3 maanden te onderbouwen en dit in het dossier vast te leggen.