Opname levensloop 2013 heeft geen invloed op heffing hoge lonen
Indien een werknemer in 2012 een loon genoten heeft dat meer bedraagt dan € 150.000 dan moet de werkgever in maart 2013 een extra heffing betalen van 16% over het loon boven die € 150.000. De regering heeft aangekondigd deze eerder als eenmalige crisisheffing aangekondigde belasting ook in 2014 te willen heffen, over het in 2013 genoten loon. Voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een levenslooptegoed, zou dat dat wel eens zeer nadelig kunnen uitpakken. Werknemers kunnen het levenslooptegoed namelijk in 2013 fiscaal vriendelijk opnemen. Echter, als het loon daardoor uitkomt boven € 150.000 zou de werkgever daarvoor de rekening moeten betalen.
Ministerie van Financiën verhelpt onbedoelde effecten
Het Ministerie van Financiën heeft echter, naar aanleiding van het rumoer dat hierover ontstond, aangekondigd dat deze onbedoelde effecten zullen worden verholpen. De opname van het levenslooptegoed blijft voor het bepalen of de werknemer in 2013 een hoger loon heeft genoten dan € 150.000 buiten beschouwing. Dat laat onverlet dat ook de heffing over 2013 (deels) in strijd is met het EVRM, namelijk voor zover er beloningen zijn toegekend voordat deze heffing bekend is gemaakt. Wij verwachten dan ook dat tegen de heffing over 2013 net als tegen die over 2012 massaal bezwaar wordt gemaakt.