Het goedkeuren van facturen gebeurt vaak in de avonduren, op de vrijdagmiddag of in het weekend. De gemiddelde accountant, project manager of MKB’er heeft namelijk weinig tot geen tijd om gedurende de dag in te loggen in de administratie om documenten goed te keuren. En dit snappen wij…

Welke voorstellen bevat het pakket Belastingplan 2017? De Prinsjesdagspecial 2016, opgesteld in opdracht van de NBA, biedt een handzaam overzicht van de aangekondigde maatregelen en geeft fiscale tips.

Staatssecretaris Eric Wiebes heeft vanmiddag het pakket Belastingplan 2017 aangeboden aan de Tweede Kamer. Het Kabinet gaat door op de […]

Is uw winst in 2016 hoger dan verwacht? Dan kunt u deze alsnog met terugwerkende kracht tot 1 januari 2016 toerekenen aan een BV. Door het lage vennootschapsbelastingtarief (20%) kan dat fiscaal voordelig zijn. U moet wel voor 30 september in actie kom…

Als werkgever mag u aan uw werknemers vanwege privacywetgeving niet alle medische informatie vragen die u zou willen. Dat geldt bij sollicitatieprocedures, ziekmeldingen, verzuimbegeleiding en re-integratie. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft hierove…

Uw zoon koopt in 2016 een huis. Pas in 2017 kunt u gebruik maken van de nieuwe schenkingsvrijstelling van € 100.000 voor de eigen woning. Toch wilt u uw zoon fiscaal vriendelijk tegemoet komen. Wat kunt u dit jaar al doen?

Als u dit jaar een bedrag van maximaal € 100.000 aan uw zoon leent, kunt u in 2017 binnen de nieuwe schenkingsvrijstelling eenzelfde bedrag aan uw zoon schenken waarmee hij de schuld kan aflossen.

Let op: De lening moet aan strikte voorwaarden voldoen. De lening moet ten minste annuïtair in maximaal 30 jaar worden afgelost. Cruciaal is immers dat de lening een eigenwoningschuld is. Ook gelden voor de (nieuwe) schenkingsvrijstelling voorwaarden. Schakel tijdig uw adviseur in.

Een werkgever moest bijna € 19.000 schadevergoeding betalen omdat op een zakelijke laptop van een medewerker illegale software was aangetroffen. Collega’s gebruikten een legale versie. De werkgever was niet op de hoogte van de illegale kopie. De rechter stelde de vergoeding op de licentie- en onderhoudsvergoeding (€ 13.750) over de betreffende periode plus € 5000 voor vaststelling van de aansprakelijkheid. Wat voerde de werkgever (vergeefs) aan?

Volgens de rechter rust op de werkgever een risico-aansprakelijkheid, geen schuldaansprakelijkheid. De volgende argumenten van de werkgever waren daarom kansloos: (1) ik was niet op de hoogte van de illegale download. (2) De software kan wel erg makkelijk illegaal gedownload worden, dat kon ik niet voorkomen. (3) Ik heb mijn werknemers verboden illegaal software te kopiëren. (4) Deze werknemer had de software helemaal niet nodig voor zijn  eigen werkzaamheden, dus ik heb er niks mee te maken. De rechter achtte hierbij nog van belang dat de werknemer bijzondere rechten als administrator had.

Stel, u bent werknemer en moet onverwacht bijspringen bij de (mantel)zorg voor een hulpbehoevend familielid. Uw kortdurend zorgverlof en andere verlofmogelijkheden zijn al snel op. In zo’n geval kunnen uw collega’s u een deel van hun bovenw…