Diverse wijzigingen per 1 januari 2020

• de transitievergoeding zal vanaf de eerste dag dat een werknemer in dienst is gelden. Dus u betaalt niet meer een vergoeding na 24 maanden.
• een oproeper dient u 4 dagen voor aanvang op te roepen. De oproep dient vanaf die dag ook uitbetaald te worden. Ook als later blijkt dat u de oproeper toch niet meer nodig heeft. Werknemer heeft vanaf 1 januari ook een opzegtermijn van 4 dagen. LET OP: bij CAO kan van deze regeling worden afgeweken.
• de ketenregeling wijzigt weer van 3 contracten in 24 maanden naar 3 contracten in 36 maanden.  LET OP: bij CAO kan van deze regeling afgeweken worden!
• u mag verschillende ontslaggronden bij elkaar verzamelen/aanvoeren als 1 ontslaggrond onvoldoende zou zijn om de werknemer te kunnen ontslaan. Wel heeft werknemer dan recht op een hogere ontslagvergoeding.
• Bijtelling voor electrische auto’s gaat van 4% naar 8%.
• De vrije ruimte gaat van 1,2% naar 1,7% tot een loonsom van 400.000,-. Boven deze loonsom bouwt u aan vrije ruimte nog wel de 1,2% vrije ruimte op. Er komt dus een 2 schijven systeem binnen de opbouw van de WKR.
• De LIV (lage inkomens voordeel)bedragen wijzigen. Het hoge tarief wordt gehalveerd. Er kan in plaats van 2000,- per werknemer nog maar 1000,- worden behaald.