Het UWV stelt regelmatig nieuwe uitvoeringsregels vast voor ontslag om bedrijfseconomische redenen. Het arbeidsrecht ontwikkelt zich immers voortdurend door nieuwe regelgeving en rechtspraak. De uitvoeringsregels geven partijen houvast. In oktober 2019 is een nieuwe versie beschikbaar gekomen. Wat zijn eigenlijk bedrijfseconomische redenen voor ontslag?
Dit najaar ontvangen meer dan een miljoen eenmanszaken een nieuw BTW-identificatienummer. In het bestaande BTW-nummer is het burgerservicenummer (BSN) verwerkt. Dat is in strijd met de privacywetgeving. Deze schijnbaar eenvoudige operatie kan voor u als ondernemer onverwachte impact hebben.
Robin Hees heeft deze maand het Exact Cloud Accountant certificaat behaald. Hiermee is zij, naast Kevin Nieuwenhuis binnen iQOUNT specialist […]
Heeft u een BV en maakt die meer winst dan 200.000 euro? Dan gaat helaas een eerder aangekondigde belastingverlaging niet door. Dat blijkt uit de plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. In 2020 blijft het hoge tarief van de vennootschapsbelasting namelijk gelijk. Pas vanaf 2021 gaat het omlaag, maar minder dan eerder aangekondigd. Hoe zit dat precies en wat verandert er nog meer voor ondernemers met een BV?
Een medewerker van een betonbedrijf komt na enige incidenten in een verslechterde werkrelatie met collega’s en leidinggevenden. Hij wordt na een ziekteperiode overgeplaatst naar een andere locatie. In kort geding eist hij terugplaatsing. Met succes, maar volgens hem is de functie vervolgens uitgehold. Hij gaat weer naar de rechter.
De komende jaren blijven voor elektrische auto’s belastingvoordelen bestaan. Dat blijkt uit de plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Tot 2025 hoeft u geen motorrijtuigenbelasting (mrb) te betalen voor een elektrische auto. In 2020 stijgt wel de bijtelling voor elektrische auto’s van de zaak. Ondanks deze verhoging blijft de bijtelling voor elektrische auto’s lager dan voor benzine- of dieselauto’s. Hoe zit het precies?
Voor het MKB wil het kabinet de fiscale behandeling van vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers versoepelen. Dat blijkt uit de plannen die op Prinsjesdag zijn gepresenteerd. Zo is de vergoeding van de kosten van een verklaring omtrent gedrag (VOG) ingaande 2020 vrijgesteld. Wat verandert er nog meer?
Een werknemer meldt zich in de maand februari 2019 verschillende keren ziek. Volgens de bedrijfsarts is zijn energie sterk beperkt en is hij geheel arbeidsongeschikt. Er zijn geen mogelijkheden voor eigen of aangepast werk. Hij is ook niet in staat om op het werk te komen voor gesprekken. Een maand later is dat nog steeds zo. Intussen is de werknemer wel spreker op lezingen, zo ontdekt de werkgever. Ontslag volgt.
Een werkgever krijgt een ontslagvergunning voor een ruim twee jaar volledig arbeidsongeschikte werknemer. Hij zegt de arbeidsovereenkomst op per 1 maart. De werknemer dient op 29 mei een verzoekschrift in bij de rechtbank om een transitievergoeding toe te kennen. Volgens de rechter is dat te laat, want niet binnen drie maanden. Hoger beroep volgt.
Voorgesteld is om de belastingheffing op inkomsten uit vermogen per 1 januari 2022 aan te passen. Het leidt tot een afname van het aantal belastingplichtigen in box 3 met 1,35 miljoen. Dat komt met name door de nieuwe behandeling van spaargelden. Er zit een addertje onder het gras. Belastingplichtigen met overige bezittingen, al dan niet gefinancierd met schulden, betalen de rekening.
